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随资金日内急剧流出，行情节奏再生变数。短期农产品继续走弱，有色出现调整，黑色陷入震荡，建议参与随节奏同步再次调整。有色板块注意随前期提示逢高部分止盈后轻仓持有，新仓暂时等待。农产品板块明显加速走弱，出现价差共振，可开始关注试单机会。黑色系近期重点关注对市场氛围的影响，新仓可看日内价差带来的短线机会。

自如CEO熊林的微博回应对此，自如CEO熊林于2月10日在微博作出回应，称自如客户续约价格出现大的波动是极个例情况。自如定价体系是集中系统管理，一线人员无权随意进行价格调整。对于涨价的主要原因，熊林表示，一方面是客户从长租变更为月租或季租（包含服务费），另一方面是房源价格显著低于同地段、同小区类似房源价格。

本栏认为，投资股市还是要理性，对于上市公司的利润也要辩证地看待，本栏比较崇尚谨慎的估值，例如这种意外的收入要谨慎计入市盈率计算队列，但意外的亏损却应该计入市盈率亏损队列，因为一家上市公司出现了炒房炒股亏损，并不代表次年它会收手，还有较大的概率会继续投资，希望能够弥补亏损，但最后很可能是越亏越多，所以本栏认为，对于意外的亏损，应全部计入市盈率计算队列，历史上因为重大投资亏损导致一家好企业一蹶不振的例子并不少见，谨慎地估值并没有坏处。

据英国《地铁报》23日消息，当地时间21日，BBC亚洲网络新闻部主管阿里夫•安萨里在推特上发布了一张照片。照片中可以看到，一只鸡腿旁边放着少量炸薯条。他写到：“BBC食堂的新规定就是只给员工6根炸薯条！ 食堂的工作人员似乎很惊讶我没有选择不限量的蒸粗麦粉。”

（十二）引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求，实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划、贫困地区本土人才培养计划、人才服务基层行动计划，探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动。进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。推进东西部干部人才交流，持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县、老少边穷的艰苦地区工作，采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。全面实施高校毕业生基层成长计划，持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，推动大学生村官工作与选调生工作衔接。

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