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再后来，金融这边的业务一直在调整，我上面的领导10个月内换了四次，金融一下子从战略业务的位子上掉了下来，本来很快就可以晋升的同事，因为要独立，晋升的可能就没有了，因此就看到每天都有人离开，不论是基层员工还是上层领导。留下来的人其实也没什么事情做，本来手百每个月都会给我们提需求，后来已经没有业务需求对接过来了。之前，每一两个月就会更新一次版本，但后来手百好几个月才更新一次，其他的基本上就不更新了。

她说：“科技所起的作用越来越大，在这样的时刻，更应当重视更高层次的战略问题。”从招聘网站到算法招聘大约20多年前，当Monster.com这样的招聘平台出现在网络上时，机器在招聘中的使用变得广泛起来。这些网站让企业招聘变得更有效率，同时也扩大了招聘规模。曾经一个职位只会收到20封求职信，如今却在几分钟内收到200个投递信息。

通过光遗传学等行为学实验，郭方还发现，果蝇EB-R2中产生的特定振荡模式是一道“防火墙”，可以“屏蔽”外界信息的输入，让果蝇对外界刺激不敏感。“当通过人为方式打破‘防火墙’后，果蝇无法进入深睡状态。”郭方说。对这道睡眠“防火墙”的研究，还是一项起点性的工作。郭方告诉记者，目前尚待解决的科学问题是，“防火墙”如何导致外界信息无法传入、这一神经回路传递信号的递质是什么、具体内部机制等，他们讲进一步深入研究。

陈力说： “今年接手的案子，客户的信用卡、花呗等征信记录比较差，有些甚至出现逾期还款记录（逾期两月以上），这样的房子之后很难抵押给银行，我们就不做了。”“另外，还有一些客户的案子在同行其他公司之间转来转去，最后没剩什么‘空间’了。”陈力说。

唐岩日后回忆，觉得自己做得太鲁莽了，应该逐步逐步改。虽然创始人中间和产品经理有分歧，但是骂了几次之后6.0还是改了。产品团队在改版一个月后接受采访没提这档子事，说“产品的简洁程度和我们想进行的尝试常常是矛盾的。6.0 版可能会成为陌陌历史上最复杂的一个版本，我们内部也觉得它很难接受，但忍不住想去进行更多的尝试。”

上海韦博英语的一名工作人员告诉记者，此前上海韦博英语已现离职潮，上海地区的教师约有一半离职。有媒体报道，自8月以来由于效益问题，韦博英语的发薪日已逐步延后至15日。而韦博英语上海地区成人部除一线员工外，其余岗位每月只发2000元。据了解，韦博英语创立于1998年，英语口语培训为其核心业务。据韦博英语官网信息，截至2018年7月11日，韦博英语在全国62个城市拥有154个培训中心，旗下拥有韦博英语、韦博开心豆少儿英语、韦博嗨英语三大教育品牌。根据天眼查信息，韦博英语法人代表兼CEO高卫宇关联风险达81条，其担任高管及法人代表的湖北韦博文化交流有限公司、江西韦博文化交流有限公司等企业曾被列入企业经营异常名录。